任职要求：
1.具备工作经验：熟悉公司日常行政全套工作流程，可快速上手工作；
2.精通社保业务：熟悉操作社保增员、减员、基数调整、社保申报等相关工作，独立处理社保各类日常及异常问题；
3.熟悉基础劳动法及用工规范：了解员工入职、离职、考勤、劳动合同管理等相关法规，规避日常用工风险；
4.持有驾照、熟练开车：可独立完成日常外勤办事、物料采购、外出对接等出行工作；
5.工作细心谨慎、责任心强：做事有条理，擅长整理各类行政台账、资料文件，把控工作细节；
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接各部门，配合和团队完成日常行政保障及临时性工作。

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