
工作职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
任职要求是:
1、1年以上行政工作经验,大专及以上学历;
2、具有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
八小时,上班时间:早上8:00-晚上6:00
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