1、3-5年的人资工作经验;
2、人力资源专业毕业优先考虑;
3、熟悉招聘、绩效、员工关系等人力资源全模块的运作模式;
4、做过HRBP;
5、工作主动性强、具备良好的人际沟通和学习能力、亲和力;
6、乐观积极正能量,具有强烈的责任意识,极强的抗压能力和情绪管理能力;
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