1.负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。2.完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。3.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作。4指导下属提高业务能力和工作完成质量。5管理公司管理过程中的人事问题。6.大专以上学历，管理类专业毕业，有5年以上工厂人力资源管理工作经验者优先
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