负责财务数据管理，劳动人事管理，仓库管理，后勤保障管理，行政管理工作。

（1）财务管理
①根据公司制度，建立基地的资产管理台帐；
②负责资金计划、采购计划的汇总审核与编制申报；
③负责仓储管理工作；
④负责所有资产、物资进出基地的审核对账工作；
⑤税务申报等工作；
⑥向公司领导上报工作计划和总结，完成公司领导交办的其它任务。

（2）成本费用管理
①拟定成本费用管控计划、消耗定额计划及各种内部费用定额；审核成本、费用开支；
②分析比较成本和费用使用情况，协助总监细化年度目标考核方案；
③月度成本、费用分配、汇总与分析，并及时上报财务部。

（3）员工考勤及劳务员工管理
①参与制定和完善劳务员工方案；
②负责员工考勤及劳务用工的审核工作；
③负责各类用工的工时功效统计与分析工作。

（4）行政管理
①组织公司相关管理制度的建立、健全并监督和检查相关制度、流程和操作规范的执行情况；
②负责公文、合同、档案、公司印鉴等机要管理；
③负责办公室各项费用有关方案和预算的审核；
④负责公司接待工作管理。

（5）后勤管理
①负责食堂管理，对食堂采购、伙食标准、物资盘点、账务公开负责；
②负责其他后勤事宜管理与工作开展。

（6）外部关系协调
①负责与公司相关职能部门的关系协调；
②配合总部对财务的审计、监督、检查工作，协调处理与财务相关的事项。

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