工作内容：
1.制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；
2.掌握当地市场的竞争环境、竞品信息、学校推荐信息、客户调研和消费习惯，及时向总部反映掌握情况;
3.对新上市图书、滞销图书、促销图书的陈列面积进行合理调整或进行相应处理；
4.每月及时提供准确的库存分析数据和图书销售数据分析，并做出次月的任务冲刺规划和重点推广的产品；
5.进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
6.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备正常运行；
7.主持门店的例会，传达公司总部相关政策及信息；
8.及时关注员工状态，定期进行沟通，并及时反馈沟通结果 ；
9.制定培训计划，并定期对导购人员进行培训与辅导；
10.监督导购日常工作纪律，对违反有关规定的人员进行处理；
11.监督管理图书陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
12.对导购员进行业绩评估和考核；
13.店内现金管理，包括营业款及备用金；
14.总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；
15.做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
16.及时处理顾客的现场和电话投诉，不能处理时及时通知总部相关负责人;
17.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
18.图书的订、调、补、退管理;
19.门店外部关系处理，例如:城管、邻居等。

任职资格 ：
1.大专及两年以上管理工作经验，个人素质要求:充分理解企业文化，有较强的服务意识:
2.熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能:
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力: 
4.能熟练操作OFFICE等常用的办公软件:
5.对销售有较强的数据分析能力和决策能力:
6.有较强的综合管理能力，秉公办事，待人平等。

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