【任职要求】
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障、行政管理相关专业大专及以上学历； 
2、有二年以上人力资源及行政工作经验，熟练操作 3 个以上人力资源模块； 
3、良好的沟通、判断、执行、团队协作能力和服务意识； 
4、具备良好的责任意识，主动性强，有一定的抗压能力； 
5、Office 办公技能良好，熟练使用 Word，Excel，PPT。 

【工作内容】
1、负责公司人力资源管理、行政管理、企业管理等工作； 
2、负责招聘、绩效、薪酬及员工关系建设，制定和完善人力资源管理制度； 
3、集团制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账；
4、做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购管理等工作；
5、做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发；
6、公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等； 

福利待遇：入职就交缴纳五险一金，薪资待遇外，餐补，话补，电脑补，发放三年，交通补，孝心工资，绩效奖金。

工作时间：8小时制
休假：按照国家法定节假日休假

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