1、协助领导完成公司人员招聘、应聘人员的预约、面试安排等；
2、员工入离手续办理、劳动合同签订、续签与管理；考勤管理与薪资核算；
3、公司日常培训工作，公司制度完善工作；
4、日常工作的落实情况；
6、各部门之间及公司项目部的沟通协调；
7、积极完成上级交办的临时性工作；
福利待遇：五险一金，双休、8小时工作制，包住，有饭补
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